Ich denke, Diskussion lohnt nicht: MACHEN! Sie hat es vorgemacht, und hier in D sind die Regeln bei weitem nicht so streng wie in Asien! Mensch, was die kann, das können wir doch auch.
Das ist es Jürgen.
--- MACHEN ---
Fangt doch erst einmal mit dem Rock an und dann wird man weiter sehen.
Konkret wegen des Rockes kannst Du nicht gefeuert werden, weil es dafür Gesetze gibt.
Aber Du wirst gehen müssen; und sei es auch nur weil Du 1,00 Eur Pfand unterschlagen hast 
Oder Maultaschen die sowieso weg geworfen worden währen, hast Du mitgenommen.
Oder was sonst auch immer denen einfällt.
Gruß
Ralf
Richtig, nur trauen sich hier doch gut 90% der 643 Mitglieder des Forums nicht mit dem Rock in die Öffentlichkeit, damit man das selbstverständliche Tragen demonstrieren und lernen kann.
Wenn man das nicht kann, würde ich auch jeden Rockträger aus der Firma werfen.
Die Chefetagen wollen sicheres Auftreten der Mitarbeiter, dabei spielt es keine Rolle was sie tragen.
Auch hier wieder (Ausnahmen bestätigen die Regel).
Ich von meiner Seite kann bestätigen, dass ein Rock kein Kündigungsgrund darstellt. Habe vorab mit der Direktorin gesprochen und ihr klargemacht, dass ich meine Freiheit nicht an der Arbeitstüre abstellen werden.
... und ....?
Kein Problem!!!
Ingo
